Enesejuhtimine

R.Hare on ennustanud, et mida enam on keskkonnas muutusi, seda enam ilmub kõrge psühhopaatsustasemega isikuid, kuna nad on kõige kohanemisvõimelisemad. Kahjuks mitte kõige meeldivamad inimesed. Kas meeldivad ja empaatilised inimesed peavad tingimata juhtimisest ja professionaalsest suhtlemisest olema kõrvale tõrjutud? Kas inimlikud inimesed võivad ka muutustega hästi kohaneda ning selle juures mitte kogeda pidevat stressi? Väljapääs on suuremas enesejuhtimise võimekuses.

Koolitusel leiad vastuseid järgmistele küsimustele:

• Miks on enesejuhtimine üks isiksusliku küpsuse põhilisi tunnuseid?
• Kuidas enda tunnete mõistmine aitab suurendada teadlikkust enda tegelikest vajadustest ning leida otsemaid teid nende rahuldamiseni?
• Kuidas vähendab tunnete mõistmine mentaalset vägivalda ning parandab seeläbi töökeskkonda ja omavahelisi suhteid meeskonnas?
• Miks on kasulik võtta vastutus enda tunnete eest?
• Kuidas emotsionaalne teadlikkus ja võimekus ennast juhtida suurendab meie mõjukust ja seeläbi edu läbirääkimistel, juhtimis ülesannet sooritamisel ja muudab meid üldiselt meeldivamaks inimeseks?
• Kuidas enda tundeid dekodeerida?

Koolituse tulemusel:

• Kasvab teadlikkus tunnete mõjust ning enda tegelikest vajadustest
• Areneb võimekus enda tundeid juhtida ning seeläbi suurendada enda sotsiaalset mõju
• Suureneb teadlikkus emotsioonide ja mentaalse vägivalla vahelistest seostest
• Paraneb oskus enda tundeid juhtida ning seeläbi vähendada isikliku stressitaset ja kasvatada võimekust mõjutada teisi
• Kasvab suutlikkus pääseda mõjule ning teostada edukamalt juhtimis ülesandeid või pidada läbirääkimisi
• Väheneb vastuvõtlikkus manipulatsioonile

Allikad:

• Babiak, Paul and Robert D. Hare (2007). “Snakes in Suits: When Psychopaths Go to Work”
• Mininni, Darleen. (2004) „The Emotional Toolkit.“
• Neff, Kristin. (2017) „Enesekaastunne. Lõpetage enese nüpeldamine ja jätke ebakindlus seljataha.”